Mil empresas e uma coisa que nenhum MBA ensina.

Este mês quero falar de algo que me ocupou de um jeito diferente.
Mil clientes.
Ao longo de mais de 20 anos de Value Group, 13 só da minha trajetória, esse número chegou.
Quando olho para esse número, a primeira coisa que vem não são os relatórios, os diagnósticos ou os indicadores. São as pessoas. O fundador que apostou tudo. O gestor que sentou na mesa sabendo que ia ouvir o que não queria. A equipe que segurou a operação enquanto a liderança reconstruiu o rumo.
Esse peso não some quando você sai da reunião. Ele fica. E é o que faz o trabalho ter sentido.
O que mais de vinte anos dentro dos negócios das pessoas ensinam não está em nenhuma sala de aula. Você aprende a reconhecer antes de perguntar. A ver o padrão antes que ele vire problema. A entender que a maioria das questões que parece técnica é, na raiz, comportamental, e que a maioria dos problemas comportamentais têm origem em algo que ninguém quis nomear antes.
Quando alguém tem coragem de nomear, o trabalho começa de verdade.
Muitos chamariam isso de legado. Eu prefiro não usar essa palavra ainda. Não porque ela não faça sentido, mas porque ainda há muito a construir. O que mudou foi a forma de enxergar a caminhada. Ela parece menos sobre chegar a algum lugar e mais sobre seguir contribuindo, com mais Mas acima de tudo é um lembrete: os melhores resultados sempre nasceram da combinação entre competência técnica e relações humanas verdadeiras.
Essa continua sendo a parte mais valiosa da jornada.
experiência, mais serenidade e a mesma vontade de fazer a diferença.
São depoimentos como esse abaixo que nos motivam a continuar e preenchem meu trabalho de sentido.
Obrigado a cada empresa e a cada pessoa que confiou ao Value Group uma parte dessa trajetória. Isso não é pequeno.
A marca de mil clientes é motivo de orgulho.Seguimos.
Éder.
P.S. Se você está estruturando um conselho consultivo, avaliando uma expansão ou quer entender como a mentoria para CFOs funciona na prática, estou há um chat de distância.
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Publicado originalmente por Éder Manchebo no LinkedIn. Ver a publicação original.